● 本地优先 · 开源 · 每日自动化

让合适的岗位, 来找工作你。

OpenJob 是一台装在自己电脑里的求职工作台:自动采集与评分,把值得投的岗位整理好——而每一次接触 HR 的动作,都由你亲手按下。

开始使用 看看它怎么工作
采集 · 评分 · 确认 · 发送 —— 一条流水线,一个人说了算
How it works

一条流水线,四道工序

从平台岗位到确认投递,每一步的产物都留在你自己的电脑里。

01

采集

搜索流 + 推荐页双通道,关键词与城市按你的求职方向配置,每日定时自动跑。

02

评分

AI 按五个维度打分并说明理由,说不出证据的岗位过不了线。

03

确认

过线岗位排队等你拍板:逐条审、批量审、或按分数预览后放行。

04

发送

四层守卫之后的招呼语才可能发出——而按下发送键的,永远是你。

Capabilities

为「认真找工作的人」设计的每一层

◎

AI 五维评分,每个分数有出处

不是拍脑袋的匹配度百分比——职责、证据、硬要求、工具行业、实际条件逐项给分,理由里写清缺什么。

职责匹配
34
可迁移证据
20
硬性要求
11
工具与行业
5
实际条件
8
⛨

四层发送守卫

一封招呼语要连过四关才可能离开本机。

⇄

双通道采集

主动搜索与平台推荐页一起扫,来源逐条留档。

搜索流关键词 × 城市
推荐页每日放宽
▤

简历按 JD 定制

底稿 + 素材库 + 目标 JD,逐块审阅后导出——不编造任何经历。

底稿多方向素材溯源零虚构
◉

公司画像,一眼识人

岗位池每条岗位自带公司 Logo 与简介——先看清楚是谁在招人,再决定要不要聊。

Logo 头像公司简介存量一键回填
◱

本地优先

数据库、简历、配置全在本机。不上传、不同步、不联网也能看。

SQLite 本地库数据不出机
◈

投后闭环

发出只是开始:HR 回复找回、待发简历提醒、跟进留痕——每条对话可追溯到岗位。

回复监测简历待办会话关联周报
◔

自动化有分寸

每日定时采集、防检测休息日、发送时间窗与额度——自动的是重复劳动,不自动的是决策。

定时采集随机休息日时间窗 09:00–16:00
Principle
AI 只建议,你拍板。

—— OpenJob 唯一一条不会妥协的铁律